top of page

子育てと仕事の両立

執筆者の写真: 現場社員現場社員

私には、2人のかわいい子どもがいます。

世の中には、家事や育児を上手にこなしながら仕事のキャリアもしっかり積み 上げたいと思う女性はたくさんいるようです。ちなみに私もそんな一人です。

しかし現在、正社員でありながらフルタイムでは働けません。

朝から家事・子どもの見送り、仕事が終われば急いで子どもを迎えに行って、

帰れば片づけ・ご飯の準備・お風呂に洗濯…などなど。

自分のための時間なん かありません!

お母さんたちはみんな、こんなに大変なのか~と思いながら日々戦っています。


家事や育児を上手にこなしながら働きたいけど、

・自分の子どもが待機児童になってしまった

・夫が家庭に非協力的

・子どもが病気になったら休まなくてはならない

・いざという時頼る人がいない

・子どもの行事で遅刻・早退が多く、職場の人間関係に影響が出る

など、不安をたくさん抱えて働いている人は多いようです。


子育てと仕事を両立するうえで大事なことは、「バランス」だそうです。

①家事や育児、仕事すべてを完璧にやらないこと

②夫婦でお互いに協力すること

③夫婦の協力や保育園の手厚さがあったとしても、職場の理解がなければ両立 は難しい。


私の主人は、現在海外赴任中のためワンオペ育児です。

②は、みなさんいかがでしょうか?休みの日ぐらい休ませてよと思うでしょう が、お母さんは年中無休24時間営業です。

③は、私が白井第一センターの皆様に大変感謝しているところです。

行事等で休まなければ行けない時、子どもが病気の時、快く休ませてもらえます。


迷惑をかけているのに、子どもの心配までしてもらえます。 このような会社が増えていけば、キャリアアップを志す女性が働くことができ 今以上に社会がよりよくなると思います。 誰にとっても働きやすい職場を、できるところから作っていければと思います。

閲覧数:561回0件のコメント

最新記事

すべて表示

懇親会!

Comments


© 2021-2023 by Three Forest Logi inc.

【​お問い合わせ先】
株式会社スリー・フォレスト・ロジ 〒105-0014 東京都港区芝3丁目5-3 金子ビル6F 

TEL :03-6809-3470 FAX :03-6800-2875
当社は、JIS Q 15001:2017のA.3.4.2.5(A.3.4.2.4のうち本人から直接書面によって取得する場合の措置)に従い、個人情報を収集・保管いたします。 この入力フォームで取得する個人情報の取り扱いは下記3項の利用目的のためであり、この目的の範囲を超えて利用することはございません。 1.組織の名称 組織の名称:株式会社スリー・フォレスト・ロジ 2.個人情報を関する管理者の氏名、所属及び連絡先 管理者名:個人情報保護管理者 讃岐香子 役職名:株式会社スリー・フォレスト・ロジ 管理部 部長 連絡先:電話03-6809-3470 メールアドレス:info@three-forest.com 3.個人情報の利用目的  ・当社の各事業に関するお問い合わせの方の個人情報は、お問い合わせにお答えするため 4.個人情報の第三者提供 当社は、ご提供いただいた個人情報を次の場合を除き第三者に提供いたしません。 ・ご本人の同意がある場合 ・法令に基づく場合 ・人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、人の同意を得ることが困難であるとき ・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって本人の、同意を得ることが困難であるとき ・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 5.個人情報取扱いの委託  当社は、ご提供いただいた個人情報の取扱いを委託することはありません。 6.個人情報の開示等の請求 お客様が当社に対してご自身の個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止)に関して、当社「個人情報に関するお問合わせ窓口」に申し出ることができます。その際、当社はご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。開示等の申し出の詳細につきましては、下記の「個人情報に関するお問い合わせ窓口」までお問い合わせください。                  〒105-0014 東京
bottom of page